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清禾6D法则

财富管理机构的经营需关注6个维度,即财务、业务、研究、科技、文化与运营。只有遵循“财务保障、业务驱动、研究支撑、科技赋能、文化引领、运营统筹”,才能高成长、可持续。“人才发展”是组织发展的“一号工程”,理财顾问的培养应与这6个维度相辅相成。 再小的个体,也是自己的经营者。面向未来,培训管理者、理财顾问应有经营者思维。

理财顾问的5项能力

理财顾问的能力培养需要关注5个维度,即构建从业价值观、养成良好的思维方式、认清事物本源、甄选高效方法与工具、呈现职业形象。 财富管理是一个风险和收益如影随形的行业,其业务本质是信任建立,信任的建立依赖三个维度:专业信任、人际信任和投资者的自我认知。面向未来,理财顾问要一专多能,做“T”字型人才,甚至是“π”型人才,要做母基金投资经理,做投资者的财经素养老师,做买方咨询顾问。

理财顾问的5项能力

理财顾问的能力培养需要关注5个维度,即构建从业价值观、养成良好的思维方式、认清事物本源、甄选高效方法与工具、呈现职业形象。 财富管理是一个风险和收益如影随形的行业,其业务本质是信任建立,信任的建立依赖三个维度:专业信任、人际信任和投资者的自我认知。面向未来,理财顾问要一专多能,做“T”字型人才,甚至是“π”型人才,要做母基金投资经理,做投资者的财经素养老师,做买方咨询顾问。