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教学相长,向上的力量!

人才培养

协助组织制定人才培养体系,解决“留得住、上得去”的紧要问题,如募训一体化、新人训、转正训、晋级训、文化建设以及讲师团队培养等

团队搭建

协助组织做好人才结构设计、人才画像,解决“招得对、招得来”的关键问题,如前中后台的岗位设置、业务团队的管理半径、销售支持团队配比等。

投资者与行业有哪些变化、新要求?

以客户为中心,做好财富管理,紧随市场步伐,与行业同发展。

清禾讲堂为理顾提供哪些服务?

理财顾问岗位的工作收入比较丰厚,但是竞争也激烈,能存活下来,至少是十里挑一的不容易。清禾讲堂为我们理财顾问呢,提供了4套学习方案。

理顾怎么做才能持续成交、成功?

投资者、监管者等都在变化,积极主动拥抱变化才能持续成交、持续成功。具体地,我们理财顾问应该怎么应对呢?首先是定好位,其次是站好队,再次是做对事儿。

参加第六届中国并购基金年会,与智者同行

2020年10月31日,清禾同人参加第六届中国并购基金年会(苏州),全会议题为“双循环格局中的困境资产重组”,会上聆听了行业领袖、前辈及中坚力量的主题演讲。

理财顾问的5个段位

“取法择上,得其中;取其中,得其下;取其下,得其下下”。学先进、找大哥、傍大款,作为经营者亟需从标杆组织、精英人力、长期资本三方面下功夫,进取型理顾也同样,因为再小的理顾也是自己的经营者。

无价的香橙妈妈 | 友成基金会雷山高阶班

签约中国并购公会,助力并购交易师认证教育

2020年9月7日,在国际金融博物馆(北京),清禾同人签约中国并购公会并购交易师培训与认证中心,就并购专业人才的培养与认证合作达成协议。